Подборка: корпоративное право

Корпоративный юрист в Сочи нужен участнику или директору ООО, когда возникает конфликт вокруг доли, управления компанией или распределения прибыли. В подборку попали специалисты, ведущие подобные дела в арбитражных судах, а также сопровождающие у нотариуса сделки с долями. Ниже описано, какие споры относятся к корпоративным, где они рассматриваются, на что смотрит редакция при отборе и что взять на первую встречу.

Корпоративный спор лучше показать юристу до того, как в ЕГРЮЛ появится новая запись о составе участников или смене директора. Проще не допустить изменений, чем потом отменять уже внесённые. Подборка рекламой не является, а карточки участников вёрстка выводит отдельным блоком.

Какие конфликты в ООО относятся к корпоративным

Корпоративными считаются споры, связанные с созданием юридического лица, управлением им и участием в нём. Для ООО это прежде всего вопросы долей: переход доли по договору, наследование, выплата действительной стоимости при выходе, исключение участника, который мешает работе общества.

Отдельная группа касается органов управления. Решения общего собрания участники оспаривают, когда оно прошло без должного извещения или при отсутствии кворума. Общество или участник взыскивают с бывшего директора убытки, причинённые недобросовестными действиями. Ещё одна частая тема — доступ участника к документам общества и к бухгалтерской отчётности.

Корпоративные споры в Сочи: где их рассматривают и что характерно для курорта

Согласно АПК РФ такие споры входят в исключительную компетенцию арбитражных судов, даже когда участником общества выступает обычный гражданин. Если компания зарегистрирована в Сочи, дело в первой инстанции рассматривает краевой арбитражный суд в Краснодаре. В Ростове-на-Дону жалобу на решение первой инстанции разбирает Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд.

В курортном городе многие ООО созданы под один актив: гостиницу, гостевой дом, ресторан, участок у моря. Когда партнёры расходятся, спор о доле фактически становится спором о дорогом объекте недвижимости. По этой причине в подобных спорах нередко просят принять обеспечительные меры, скажем, запретить регистрирующему органу вносить изменения в ЕГРЮЛ.

Встречаются и семейные компании, где участниками были супруги или родственники. Развод или смерть участника быстро переводит семейный бизнес в корпоративный конфликт.

Критерии включения юриста в подборку по корпоративным спорам

Редакция сначала подтверждает статус кандидата. Для адвоката подтверждением служит членство в адвокатской палате, а для юриста без статуса — регистрация компании или ИП, через которые он ведёт практику. Кандидата, не подтвердившего свой статус, в подборку не включают.

Затем оценивается профиль практики:

• размещённые в открытом доступе судебные акты арбитражных судов, в которых кандидат выступал представителем участника, общества или директора;
• опыт по нескольким видам споров, а не по одному эпизоду;
• работа с нотариальными сделками с долями и корпоративными договорами;
• в опубликованных решениях адвокатской палаты нет сведений о дисциплинарных взысканиях.

Опубликованная практика по долям и управлению ООО

Акты по корпоративным делам доступны в картотеке арбитражных дел. Редакция смотрит, по каким категориям выступал кандидат, на какой стадии вступал в дело и доходил ли спор до апелляции. Результаты конкретных дел в карточках не приводятся, указываются только категории.

Значительная доля дел касается выплаты действительной стоимости доли. Спор обычно идёт о том, по каким данным считать стоимость чистых активов и надо ли учитывать рыночную цену недвижимости общества. Здесь назначают судебную оценочную экспертизу.

Выбор корпоративного юриста и условия сотрудничества

Выясните, с какой стороной кандидат участвовал в спорах прежде. Защита миноритарного участника и представление директора требуют разных навыков. Спросите, как юрист видит первые шаги: досудебное требование, запрос документов общества, обеспечительные меры.

В карточке каждого участника есть ссылка на его личный сайт, где описано, как записаться на приём. Письменно, до начала работы, закрепляют предмет поручения, сроки и размер вознаграждения.

Какие документы взять с собой на приём

Корпоративный спор строится на документах общества, поэтому соберите всё, что у вас есть:

• действующая редакция устава вместе со всеми внесёнными в него изменениями;
• свежая выписка из ЕГРЮЛ, полученная на сегодняшний день;
• решения единственного участника, а также протоколы собраний участников общества;
• нотариальные документы и договоры дарения либо купли-продажи долей;
• при наличии — корпоративный договор между участниками;
• отчётность по бухгалтерскому учёту за недавние отчётные периоды;
• переписка участников и требования, направленные обществу.

Если общество не выдаёт документы, юрист подготовит письменный запрос от имени участника. Даже отказ предоставить информацию может стать самостоятельным предметом иска.

Вопросы о корпоративных спорах и этой подборке

Можно ли продать долю в ООО без нотариуса? По общему правилу сделка по отчуждению доли удостоверяется нотариально. Исключения есть, например при переходе доли к обществу.

Сколько ждать решения по корпоративному спору? Срок зависит от сложности дела и экспертиз. Если назначена оценка активов, разбирательство затягивается на несколько месяцев.

Почему рядом с юристами не указаны телефоны? На страницах подборки контакты участников не публикуются, а связаться с ними можно через их собственные сайты.

Электронная почта редакции: konsultacia@лучшие-юристы-сочи.рф. Контакты адвокатов и юристов — участников рейтинга — на страницах не размещаются.